Najnowsze artykuły

Aby z sukcesem zakończyć rozmowę o pracę, przygotowujemy się do spotkania pod różnym kątem, w tym na odpowiedzi na trudne pytania. Pamiętaj jednak, że pracodawca nie ma pełnej dowolności w kwestii poruszanych tematów, a trudne pytania powinny dotyczyć wyłącznie sfery zawodowej. Istnieje całkiem sporo wątków, które nie powinny być omawiane podczas spotkania rekrutacyjnego. Jeśli pytanie z tych „zakazanych” padnie, nie musisz na nie odpowiadać. Ba, stoi za Tobą prawo!

Każdy, kto miał operację, wie, że znieczulenie wykonał mu anestezjolog. Jednak nie każdy wie, że zakres obowiązków tego lekarza wykracza daleko poza salę operacyjną. Ba, zdarza się, że pacjenci pytają, czy anestezjolog jest lekarzem. Ta często niedoceniana specjalizacja lekarska bywa kluczowa w prawidłowym procesie leczenia, ale również jest jedną z najwyżej opłacanych w polskiej służbie zdrowia. Sprawdźmy więc, co należy do zadań zawodowych tego lekarza i na jakie wynagrodzenie może liczyć.

Mobbing może dotyczyć relacji pracodawcy z podwładnym, ale również pracownika z innym pracownikiem. Jak rozpoznać, czy to już łamanie praw pracownika? A jeśli tak, co robić, jeśli wystąpi w miejscu pracy? Wszystkiego dowiesz się z tego artykułu.